Cum a apărut ideea de afacere?
Tipografia administrată de SC ANDREI COMIMPEX a pornit în anul 1992 ca o iniţiativă de familie (tată – fiu),aceştia fiind implicaţi în tot procesul de producţie, de la achiziţie materii prime, recepţie comenzi,producţie şi distribuţie produse, dezvoltându-şi pe parcurs atât portofoliul de clienţi cât şi portofoliul de produse.
Datorită seriozităţii în execuţie şi respectării cu stricteţe a termenilor de livrare nu există în istoricul FIRMEI pierderea vreunui client sau vreun refuz al produselor comandate. Ba mai mult, clienţii ce şi-au dezvoltat afacerile cu credite sau cu sprijin din partea UE pentru o nouă tehnologie de ambalare şi etichetare au solicitat un anumit tip de etichete (autoadezive în rolă, plastic în rolă,între 4 şi 7 culori de tipărire), cu un timp scurt de execuţie manifestându-şi dorinţa de a fi executate în plan local chiar de către tipografia noastră, ţinând cont de faptul că ar avea costuri în plus dacă ar apela la executarea în alte judeţe.

Pentru că SC  ANDREI COMIMPEX este în continuă dezvoltare şi ţinând cont de solicitarea continuă a acestor produse, adminstratorii societăţii au luat decizia achiziţiei de utilaje noi care să execute produsul atât de solicitat.
S-a ţinut cont de faptul că nu există pe teritoriul judeţului o societate tipografică care să execute aceste produse cât şi de potenţiala dimensiune a comenzilor pentru aceste etichete. Mai mult există beneficiari ce au în perspectiva dezvoltării propriei afaceri efectuarea comenzilor pentru parteneri din UE, parteneri ce doresc produsele ambalate şi etichetate cu acest tip de produs. În plus, SC  ANDREI COMIMPEX SRL este singura tipografie din regiune ce oferă designul produsului în mod gratuit.

Puncte tari:
– Tradiţie în efectuarea de produse tipografice policrome de înaltă calitate, prin imprimare ofset /sau digitală şi flexografică
– Experienţa în managementul tipografiei
– Cunoştinţe profesionale ridicate
– Respectarea termenelor contractuale
– Interes pentru motivarea personalului şi dezvoltarea de programe pentru îmbunătăţirea performanţelor acestora
– Cultura companiei:
– Încurajează creativitatea, lucrul în echipă, împărtăşirea de experienţe noi
– Persoane deschise către nou / noi experienţe
– Flexibilitate şi adaptabilitate la condiţiile pieţei
– Stimulează iniţiativa şi generarea de noi idei
– Existenţa clienţilor fideli

Oportunităţi:
-Climatul economic. Mediul de afaceri se dinamizează datorită integrării României în Uniunea Europeană după 1 ianuarie 2007;
-Piaţa. Susţinerea IMM-urilor, atât guvernamental cât şi non-guvernamental, va determina creşterea numărului acestora;
-Canalul de distribuţie. Aflarea într-un timp scurt de înfiinţarea  unei noi societăţi şi abordarea acesteia;
-Existenţa unor mijloace rapide de transmitere a datelor şi informaţiilor ce determină o colaborare mai strânsă cu clienţii şi realizarea comenzilor într-un timp mai scurt;
-Legislaţia UE ce prevede ca firmele producătoare să eticheteze şi să ambaleze toate produsele conform normelor;
-Dezvoltarea produselor datorită cunoştinţelor acumulate în acest domeniu, dar şi tendinţa de diversificare a gamei de produse;
-Participarea la evenimente (târguri, expoziţii) dedicate pieţei;
-Creşterea puterii de cumpărare a populaţiei, a produselor vândute de beneficiari (alimentare şi băuturi)prin dezvoltarea în plan local a hypermarket-urilor.